浅谈如何做好后进生的转化_巴中市教育科学研究所
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浅谈如何做好后进生的转化

     今年我任教六年级一﹑三的数学并担任六一班的班主任工作,两个班都是48人,相当一部分学生数学学科成绩低下。根据布卢姆提出的"掌握学习"的理论,认为只要提供合适的环境和足够的学习时间以及适当的帮助,95%的学生能够学好每一门功课,达到确定的教学目标。因此,学生智力上的差异不是造成大量后进生的主要原因。本学期主要研究了后进生非智力因素方面的成因及其教学对策。
1﹑ 掌握心理,积极引导
     一般来说,后进生的心理状态是十分矛盾复杂的。他们常常表现粗野、骄横,但内心深处却有自卑心理;他们对于犯错误常常表现得满不在乎,但内心深处有一种期待心理;他们对好学生常常表现出鄙视和瞧不起,少数人还存在逆反心理和报复心理,谁管得严,就对谁反感,想寻找机会报复或发泄怨恨。,,班主任要善于发现和挖掘后进生身上的闪光点,架起沟通师生感情的桥梁,用一点点的爱、一滴滴的情,唤起后进生内心深处对生活的激情,点燃他们求知的欲望。
2 ﹑用发展的眼光看待后进生
任何学生、任何人都有优点和缺点,对于优生的优点是显而易见的,而对后进生则易发现其缺点,而看不到其优点,这种现象是不利于学生进步的,我们应该用发展的眼光来看待学生:差生的今天比他的昨天更好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。虽然他们有缺点,但他们同样懂得爱,而且更需要爱。作为老师,应尊重他们,进可能地去发现他们的闪光点,爱他们,爱是具体的,渗透在对学生的一言一行中,慢慢地去感动、感化学生。
3﹑ 晓之以理,动之以情
  后进生虽然有缺点,但他们并不是不可救药,“动之以情”,就是班主任老师对后进生要从思想上引导,从生活上关心,从学习上帮助他们,使他们从内心为之感动,愿意接受你,信任你,听你的话, “晓之以理”就是要向他们讲道理,要从具体的、明白的和与学生有直接关联的小道理,逐渐引申出有关人生哲学的大道理。讲道理时要注意深入浅出,循循善诱,要做到“随风潜入夜,润物细无声”。
4 ﹑  表扬鼓励为主,建立良好的师生关系
表扬和鼓励是推动学生进步的动力,也是学生不断提高学习兴趣的重要因素。教师与学生的关系应该是相互信任和相互尊重的知心朋友的关系。学生学习质量的优劣取决于师生间的双向努力,取决于良好的班级学习风气。对于缺乏毅力、暂时表现后进的学生,更应在学习上关心,在生活上帮助,对他们取得的一点进步及时给予表扬和鼓励,让他们感受教师的关心以及殷切的希望。此外,在课堂提问过程中还要实行鼓励性教学,注意知识的深入浅出,设计问题时力求简单明了,把容易的问题留给中下学生,当回答正确时及时给予表扬和鼓励;如果答错也不应加以指责,而应帮助他们分析,鼓励他们再找出答案。在教学形式上开展课堂抢答、分组比赛、等多种形式的活动,使学生在学习中有光荣感、成就感,使他们获得学习的乐趣。
5﹑  联系家长,共同教育
     在家庭、学校、社会中,家庭是教育的基础,父母是第一位的,班主任是联系学校与家庭的纽带,争取和依靠家长配合学校教育,是班主任工作的一个重要方面。班主任要通过家访、家长会积极沟通与后进生家长的联系,以便及时了解后进生在家的表现状况,有的放矢地实施教育活动,防止学校教育与家庭教育的脱节。在向家长介绍情况时,应坚持“多引导、少告状”的原则,把后进生的点滴进步告诉家长,帮助家长分析孩子犯错的原因。
6、要持之以恒地给后进生做工作
学生的后进非一日造成的,在转化工作中,他们的思想行动可能会是反复的,好三天,坏三天,这也是正常的事,是进步中的曲折,绝不是徒劳无功。千万不能就此停止或说一些打击后进生的话语,会刺伤他们的自尊心的。
总之,后进生的工作是艰巨而复杂的,但只要我们以真诚和宽容去对待他们,以真心去感化他们,我们的后进生的工作会做得更好。

          南江县高桥小学  翁小梅


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