南江县朱公小学：多管齐下培新秀

高水平的师资决定了学校高位的教育质量，决定着学校今后的发展方向。为了锤炼教师队伍，积极向上发展，加快青年教师成长步伐，朱公小学建立和健全了一套严格的师资培训计划，力争为青年教师的成长搭好舞台，当好后台。

一是学校制定了《青年教师培养方案》、《青年教师专业发展规划》，建立青年教师个人业务档案。二是组织开展一系列的活动，成立“青年教师学习会”；实施“青蓝工程”；定期组织读书笔记评比、优秀教案案例评比；基本功竞赛，校级优质课评比等促进青年教师快速成长。三是青年教师必须达到“七个一”标准，即提交一份优秀教案，制作一个优秀课件，撰写一份有价值的论文或试卷，上一节优质公开课，能说一口标准的普通话，能写一手规范流利的粉笔字、毛笔字、钢笔字，练就好一手简笔画。四是学校领导和资深教师实行跟踪听课、推门听课、课后评教、重点培养制度。五是注重外引内培，融合发展。学校鼓励教师走出去“充电”，请专家来校为教师“加油”，为青年教师搭建实践锻炼的舞台，创造施展才华的平台，让青年教师开眼界，拓思路。

杨春梅